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O aprendizado constante é a nova preocupação dos colaboradores que desejam manter seus empregos ou criar uma carreira sólida. As empresas que entendem essa necessidade encontram no treinamento corporativo uma maneira de manter o engajamento do funcionário e aumentar sua produtividade.

O processo de gamificação, por exemplo, tem ocupado cada vez mais espaço em produtos tecnológicos e, até mesmo, dentro do processo interno de grandes empresas.

Microlearning é a capacidade de dividir o conteúdo em vários pedaços menores e altamente relevantes. Esse conteúdo é entregue no momento exato para o seu aprendizado enquanto executa determinada tarefa. Isso permite que o aluno consuma um conteúdo de muita qualidade na sua velocidade de aprendizado ideal. É o que chamamos de "pílulas de conhecimento".

Para ampliar a oferta de cursos a distância para o ensino superior no país, o Ministério da Educação (MEC) publicou no dia 21 de junho, uma portaria que regulamenta o Decreto nº 9057, de 25 de maio de 2017.

Flexibilidade e interação. Isto é Blended Learning, um modo de aprendizado misto que une o ensino presencial + a distância. Quer saber mais?